• – sage mir etwas über dich und Vertrauen in die Intelligenz deines Körpers
• – sage mir etwas über dich und Hierarchie
• – sage mir etwas über dich und deine wahren Verbündeten
• – sage mir etwas über dich und Teamwork

Es geht hier um die Wachsamkeit in der Zusammenarbeit.  Erfolgreiche Interaktionen brauchen offene und anpassungsfähige Rahmenbedingungen – am besten die Freiheit von Erwartungen oder Vorbedingungen.

Das Hexagramm 44 ist eines der Tore der Arbeit mit der Wissen, dass man es allein nicht schaffen kann – und der Bewusstheit eines Personalmanagers, vielleicht des „Riechers“, mit wem man erfolgreich zusammenarbeiten kann.

Dieses Tor ist sehr gut darauf abgestimmt, die materiellen Aspekte des Lebens zu erkennen und zu steuern – dabei hilft instinktives Bewusstsein.  Materielles Wohlbefinden und Gesundheit sind eng miteinander verbunden – sowohl das individuelle als auch das von Gemeinschaften. Dieser Archetyp ist in der Lage, das Ego zu leiten, zu führen, vielleicht zu zähmen, auch das Gruppen-Ego.

Dazu passt das Bild des inneren Teams – das ich hier in meinem Bild auf die innere Regisseurin und zwei kontrastierende Anteile konzentriert habe.

Bei den Genekeys ist die Gabe die Teamarbeit. Sie kann nach Richard Rudd die eigene höhere Inkarnation und die höhere Bestimmung der anderen, die sie umgeben riechen, darum weiß sie so viel über Gruppendynamik. Die höchste Ausdrucksform, das Siddhi ist die Synarchie, die gemeinsame Herrschaft. Wie im Kosmos ist es die Kraft der sich selbst organisierenden Intelligenz. Hier um die Kooperation von sich selbst steuernden/selbstregulierten Menschen.

„Wir schalten einen höheren hierarchischen Gang ein, aber anstatt dass diese Hierarchie auf Kontrolle, Manipulation und Angst beruht, basiert sie auf Kreativität und Dienst. Oh, und wie anders sich das anfühlt!“ Richard Rudd

Gewaltfreie, wertschätzende Kommunikation: wie jeden Herbst finden wieder 2 Tagesworkshops und 2 Vorträge an der VHS im Würmtal statt.

 
 Vorträge zum Thema Selbstliebe und Altern
 

Ich freu mich, wenn wir uns in Planegg treffen. Bitte weitersagen.

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• deinem Instinkt, deiner Nase vertrauen.
• deine wahren Verbündeten – woher weisst du das?
• Teamwork – wie fühlt es sich an?
• Co-creation – wie fühlt es sich an?
• deine individuelle Wahrheit in Kooperation leben

Hexagramm 44 ist als Tor der Wachsamkeit die Basis unseres lymphatischen Systems, des zellulären Gedächtnisses. Es ist eine der grundlegendsten Kräfte, die uns als Spezies zusammenhält, diese gemeinsame Angst vor der Auslöschung/dem Aussterben.

Gleichzeitig ist es die instinktive Bewusstheit, dass Unvoreingenommenheit den Erfolg von Zusammenarbeit fördert.

Auf der individuellen Ebene ist es ein Archetyp des Personalmanagers, der die Talente Anderer erkennt. Es hat den Riecher für Zusammenarbeit und für gute Gelegenheiten, für das was materiell etwas bringt, welches Geschäft erfolgreich sein kann. Wer der richtige (Geschaefts)partner sein kann, wird über die gute Nase wahrgenommen und so gemeinschaftliche Strukturen für  Zusammenarbeit. Je nach Bewusstheitsstufe geht die Absicht der Kooperation klar über Individuelles hinaus: durch Co-Creation soll was Größeres entstehen als wir selbst sind: eine höhere Harmonie, eine Synarchie. Wenn sich diese Kooperations-Qualitaet entfaltet, dann wird nicht mehr aus den Deals heraus zusammengearbeitet,  sondern aus der Freude, der Wertschaetzung und  dem Vertrauen.

Betrachtet man einzelne menschliche Wesen als Zellen in dem größeren Organismus „Menschheit“, könnte man sagen, dass sich bestimmte Zellen an verschiedenen Stellen im Körper der Menschheit zu verschiedenen Zeiten und Zwecken verbinden.

Menschliche Beziehungen können auch als Netz von unsichtbaren Mustern, die bestimmte Gruppierungen  zusammenhalten beschrieben werden.  Wenn von menschlichen Fraktalen gesprochen wird,  „ist jeder Mensch, den wir in unserem Leben treffen ein Teil des übergeordneten fraktalen Musters unseres Schicksals.“  Richard Rudd

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